確かに厳しい世の中だ
だけど雇った人間を何の前触れもなくいきなり解雇していいのだろうか

ウチの会社の社員のルームメートが昨日いきなりの解雇宣告を受けた
6月10日までは試用期間だから
会社にはその権利があるというようなことを言われたらしい

これは不当解雇ではないのか

本人は一生懸命仕事をしていて
向上心もあったようだ

やり方ってもんがあるだろうが

中国人だからか？
女性だからか？

以前勤め先の社長から２回個人的に旅行に誘われたけど
怖かったので断ったのがいけなかったのかと
落ち込んでいるらしい

そんなの断って当たり前だ
誘った時点でセクハラだ

エロ社長が（怒）！
労働基準法違反だろうが！！

訴えられてしかるべきだと思うし
非常に情けない


【補足】
まさか誤解されることはないと思うけど、
ウチの会社じゃないですよ。
ウチの会社に勤めてる子のお友達の話です。

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